Wyszukiwanie po tagu
Wartości indywidualne i firmowe
autor Administrator, opublikowano
Znaczenie wzajemnej relacji systemu wartości pracownika do kultury organizacyjnej firmy. edług wielu autorów i badaczy ( Rokeach, , Scheler) osobowość człowieka jest systemem przekonań . W systemie tym można wyodrębnić dziesięć głównych części czy podsystemów, w kolejności od najbardziej centralnych do najbardziej peryferycznych w strukturze przekonań: « Poprzednia
Następna »